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Private Arbeitvermittler sind flexibel, kommunikativ und vor allem engagiert. Der private Arbeitsvermittler betreut weniger Personen und kann sich deshalb evtl. mehr Zeit für Sie nehmen. Private Arbeitsvermittler setzen sich sowohl für den Suchenden als auch für den Arbeitgeber intensiv ein. Private Arbeitsvermittler arbeiten unbürokratischer und zu freundlichen Öffnungszeiten.
Gegenüber der Arbeitsagentur verfügt der private Vermittler über weitere Kontakte zur privaten Wirtschaft.
Private Arbeitsvermittler sind eine weitere Hilfe neben Arbeitsagentur, Stellenanzeigen und persönlichen Kontakte.

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 25.12.09 - Vor allem kleine Firmen stellen über Netzwerke ein

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FRAGEN + ANTWORTEN


- Welche Vorteile bietet ein privater Arbeitsvermittler?
- Wie finde ich eine private Arbeitsvermittlung?
- Was ist ein Vermittlungsgutschein? Ist der Vermittlungsgutschein kostenlos?
- Welche Kosten entstehen für die Arbeitssuchenden bei Inanspruchnahme einer Arbeitsvermittlung?
- Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Zeitarbeit?
- Was ist der Unterschied zwischen privaten Arbeitsvermittlung und Headhunter?
- Was macht ein privater Arbeitsvermittler?
- Was kann der private Arbeitsvermittler für Sie als arbeitssuchenden tun?
- Finde ich auf Arbeitsagentur.net auch Zeitarbeitsunternehmen?
- Was kostet die private Arbeitsvermittlung?
- Seit wann kann man einen privaten Arbeitsvermittler einsetzen?

Aktualisiert: 25.12.2009

ARBEITSRECHT

Anspruch auf Gleichbehandlung - geschlechtsbezogene Benachteiligung

Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz ist ua. dann verletzt, wenn der Arbeitgeber gegen eine Norm verstößt, die eine Benachteiligung von Arbeitnehmern ausdrücklich verbietet. Ein solches Verbot enthielt § 611a BGB, der die Benachteiligung wegen des Geschlechts untersagte. Seit dem 18. August 2006 ist dieses Verbot im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz geregelt.

Mehr Informationen zum Arbeitsrecht

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