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SABBATICAL
Sabbatical
Das Sabbatical ist ein Arbeitszeitmodell.
Im neuzeitlichen, übertragenen Sinn des aus den USA stammenden Begriffs sabbatical, auch Sabbatjahr, bezeichnet es entweder ein
Jahr der Teilzeitarbeit oder ein Jahr der Auszeit (das wäre dann das eigentliche Sabbatjahr)
Was heute an deutschen Hochschulen als
„Forschungsfreisemester“ üblich ist, führten zuerst Professoren an den amerikanischen Unis ein: Dem Lehrbetrieb den Rücken kehren, um sich völlig der Forschungsarbeit zu widmen.
Aber auch in der Wirtschaft kann sich der Mitarbeiter durch Lohnverzicht und durch den Aufbau von Plusstunden, beispielsweise durch Überstunden, einen Freizeitanspruch aufbauen
. Dieser Freizeitanspruch kann dann an einem Stück genommen werden. Während der gesamten Zeit bleibt dabei das Einkommen konstant. Neben dem Sabbatical besteht weiterhin der Anspruch
auf bezahlten Urlaub.
In Deutschland besteht für Lehrer die Möglichkeit, für die Dauer von zwei bis sechs Jahren für zwei Drittel
bis sechs Siebtel des normalen Gehaltes zu unterrichten. Dafür kann man sich anschließend für ein Jahr
völlig freistellen lassen und bekommt in diesem Jahr ebenfalls zwei Drittel bis sechs Siebtel der Dienstbezüge.
Die Auszeit kann für Weiterbildungen, Umschulungen, Reisen oder Neuorientierung genutzt werden.
Australier und Japaner nehmen sich diese Zeit, um auf Reisen nach Europa zu gehen oder sich in den
USA weiterzubilden. In den USA stellen viele Männer und Frauen ihre Arbeitskraft sozialen Projekten zur
Verfügung. Um dieses zu ermöglichen, müssen klare Regeln für das Ankündigen und Antreten eines
Sabbatical existieren. Auch müssen klare Regeln getroffen werden, ob und wie Krankheitszeiten im Sabbatical angerechnet werden.
Die Motivation und Kreativität kann durch dieses Modell gesteigert werden, auch wird einem Burn-Out
vorgebeugt. Probleme kann die Organisation der Vertretung bereiten. Auch kann die Wiedereinarbeitung nach einem Sabbatical für den Arbeitnehmer problematisch werden.
In Dänemark etwa fördert der Staat Arbeitsunterbrechungen für Sabbatical-Zeiten finanziell. Für die
Beschäftigten ist dadurch der Anreiz, ihre Erwerbstätigkeit zu unterbrechen, größer. Die freigewordenen
Stellen werden im Idealfall von Langzeitarbeitslosen bis zur Rückkehr des Urlaubers ausgefüllt. Diesen
wird so der berufliche Wiedereinstieg erleichtert. Auch die Niederlande und Finnland haben ähnliche
Programme eingeführt. In Deutschland ist etwas derartiges jedoch noch nicht in den Arbeitsalltag integriert.
SABBATICAL
Der Artikel über Sabbatical basiert auf dem Artikel Sabbatical aus der freien Enzyklopädie Wikipedia. In der Wikipedia ist eine Liste der Autoren verfügbar. Und steht unter der GNU
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